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当サイトについて

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  • 6.著作権について
    当サイトに掲載されるコンテンツは、その著作権をジョブオファージャパン(運営会社:㈱シェアテクノサービス)が保有・管理しております。当サイト上のすべての著作物について、許可なく複製・改ざん・配布することはできません。
  • 7.免責事項
    当サイトに掲載される情報及びコンテンツは、無保証で提供されるサービスであります。利用はご利用者自身の責任に於いて行うようお願いします。
    当サイトの掲載内容について、可能な限り正確であるよう努めていりますが、誤字・誤情報が掲載する場合など正確な情報を提供できない場合もあり、そのような中で当サイトを利用することで生じたいかなる損害等についてジョブオファージャパン(運営:㈱シェアテクノサービス)は責任を負いません。また、当サイトの掲載内容は予告なく変更する場合があります。ご了承の程お願い致します。
 

利用規約

    ジョブオファージャパン(運営:株式会社シェアテクノサービス)(以下「当社」という)が提供する職業紹介サービス(以下「本サービス」という)をご利用になる方(以下「利用者」という)は、以下の利用規約(以下「本規約」という)についてご承諾のうえでご利用をお願いいたします。
  • 第1条(職業紹介サービス)
    当社が運営する本サービスとは、利用者の方の情報に対して適性に合致すると思われる求人案件を紹介、付随する電子メールサービスを通じて行う各種情報提供、その他の転職支援サービスの総称をいいます。
  • 第2条(本サービスの利用)
    1. 利用者は、本サービス利用を、当社が指定した方法によりなすものとし、当社が指定していない方法はできないものとします。
    2. 利用者は、本サービスの利用にあたって本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
    3. 当社は、本サービス提供することが不適切と判断したときは、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。
  • 第3条(本サービスの提供・基準)
    当社は、以下の中から利用者に適切なものを当社の判断で提供するものとします。
    1. (1) 電話やeメール・面談による転職相談の対応
    2. (2) 個別担当者による転職活動支援
    3. (3) 求人情報提供
    4. (4) 求人企業へ応募手続代行
    5. その他利用者の転職活動に有益と当社が判断としたサービス
  • 第4条(免責)
    1. 本サービスを利用すること、または利用できないことから生じる一切の損害について、当社は故意または重過失がない限り一切の責任を負わないものとします。
    2. 当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害につき、一切責任を負わないものとします。
    3. 当社は、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他当社の責めによらない事由による利用者の被害が生じたときは、その一切の責任を負わないものとします。
    4. 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。
    5. 当社は、当社および求人企業の機密に属する事項についての質問等への回答、その他対応等は一切行いません。
    6. 当社は、求職者に対して必ず求人案件を紹介すること、および利用者の転職活動が必ず成功することは、保証いたしません。
  • 第5条(本サービス利用終了)
    当社は、利用者が以下に該当すると判断した場合は、利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスを終了させることができるものとします。
    1. 利用者が第6条に掲げる行為を行ったとき
    2. 利用者が本規約に著しく違反したとき
    3. 利用者と当社との信頼関係が維持できなくなったとき
  • 第6条(利用者の禁止事項)
    利用者は本サービス上、以下の行為を行ってはならないものとします。
    1. 第三者または当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為。
    2. 第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。
    3. 第三者または当社を誹謗中傷する行為。
    4. 第三者または当社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為。
    5. 虚偽の情報を登録、告知する行為。
    6. 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
    7. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
    8. 本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者または当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
    9. 公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。
    10. 各種法令に違反する行為、またはそのおそれのある行為。
  • 第7条(利用者責任)
    1. 利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
    2. 当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うことができるものとします。
    3. 利用者は自らの責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとします。
    4. 当社は、利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して、保証しないものとします。
    5. 利用者が本サービスの利用に伴い、第三者との間で紛争等が生じたときには、当社に責任がある場合を除き、当社は何らの責任を負わず、利用者は、自身の責任においてこれに対処し、当社に一切の迷惑をかけないものとします。
    6. 利用者は、本サービスが、必ずしも利用者を転職に対し成功しない可能性があることを認識・承諾するものとします。
  • 第8条(提供情報の不保証)
    本サービスが提供する情報について、職業紹介上の運営に対し重大な過失がある場合を除き、当社が保証するものではありません。
  • 第9条(個人情報取扱い)
    1. 個人情報の取り扱いについては、「個人情報保護方針」及び「個人情報の適正な取り扱いに関する基本方針」に定めています。当社は、これに基づき利用者の個人情報を収集・利用・管理・保管に努め、第三者への提供を行います。
    2. 利用者は、「個人情報の適正な取り扱いに関する基本方針」を承諾し本サービスを利用するものとします。
    第10条(著作権および提供された情報の利用)
    本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ(写真・イラスト・文言等を含む。)の著作権は、当社、若しくは当社が制作を委託した企業に帰属します。
  • 第11条(本サービスの変更等)
    当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの変更・中断をすることができるものとします。
  • 第12条(損害賠償)
    利用者は、本規約に違反し、当社に対し損害を与えたときは、当社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。
  • 第13条(規約の変更)
    当社は、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。変更の内容については、インターネット当社ホームページ上での告知により利用者へ通知し、一ヶ月経過した時点で、利用者が変更を承諾したものとみなします。
  • 第14条(協議事項)
    本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。
  • 第15条(準拠法および管轄)
    本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
  • 付則
    この規約は2017年8月1日から実施します。
 

個人情報保護方針

ジョブオファージャパン(運営︓㈱シェアテクノサービス)(以下、当社という)の個人情報保護方針は、以下となります。
  1. 当社は、人材サービス業としての、使命と責任を十分に自覚し、顧客の信頼を得るために、適切な個人情報保護に関する取組みを実行いたします。
  2. 当社の役員及び従業者は、業務上知り得た情報(個人情報及び取引先情報を含む)の取扱いについて、規定に従って行動し守秘義務を厳守する。
  3. 当社は、個人情報の取得・利用・提供について、利用目的を明らかにするとともに、その利用範囲を明確にし、事業の内容及び規模を考慮して適切に取り扱う。
    また、利用目的の達成に必要な範囲を越えた個人情報の取り扱い(目的外利用)は行わないとともに、そのための措置を講じる。
  4. 当社の役員及び従業者は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及び他の規範を遵守する。
  5. 当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正をする為に、社内規定を作成するとともに、個人情報保護管理者を中心として管理を行う。
  6. 当社は、個人情報の適切な利用及び保護の為に個人情報保護システムを継続的に改善する。
  7. 当社は、個人情報に関する問い合わせ、苦情、相談に対応する窓口を設置し、適切に対応する。

個人情報の適正な取扱いに関する基本方針

ジョブオファージャパン(運営︓㈱シェアテクノサービス)(以下、当社という)の個人情報の適正な取扱いに関する基本方針は、以下となります。
  1. 当社は、特定個人情報等の適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、基本方針を下記のように定めます。
  2. 当社は、特定個人情報等の取扱いに関する法令、国が定める指針、特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)その他の規範を遵守し、特定個人情報等の適正な取扱いを行う。
  3. 当社は、特定個人情報の安全管理措置に関して取扱規程等の策定をし、また、特定個人情報の適切な取扱いに関するガイドライン(事業者編)に従い、安全管理措置を講じる。
  4. 当社における特定個人情報等の取扱いに関する質問及び苦情相談に対応する窓口を設置し、適切に対応します。
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